doorlopende verzekering

Onderwerpen  >>  Zorg >> Langdurig ziek >> Reļntegratie

Reļntegratie

Het midden en klein bedrijf (MKB) is, in tegenstelling tot grotere bedrijven, niet al te actief bezig met reļntegratie van werknemers die na ziekte of uitval weer willen gaan werken. Uit een onderzoek van TNO Arbeid blijkt dat amper tien procent van het MKB een reļntegratiebeleid heeft. Het merendeel van de werkgevers in het MKB zegt meer te zien in individuele benadering, daar zij dat effectiever achten. Kleinere ondernemingen zien weinig mogelijkheden om de functie aan te passen na herstel. Wat grotere bedrijven roepen nog wel eens de hulp in van externe deskundigen als Arbo-diensten. Het TNO-onderzoek toont ook aan dat de werkgevers het werk niet zien als oorzaak van de ziekte. TNO wil dat werkgevers erop gewezen worden dat kleine ingrepen groot effect kunnen hebben. Staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken vindt dat zowel werkgevers als werknemers verplicht moeten werken aan reļntegratie van de zieke werknemer. Hoogervorst is zelfs bereid daar sancties tegenover te stellen bij weigering.
Het ministerie van Sociale Zaken is bezig met het maken van een jaarlijkse vergelijking tussen branches voor het terugdringen van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

De Arbo-diensten geven het goede voorbeeld. Na ArboUnie is ArboNed de grootste onafhankelijke Arbo-dienst in het land. ArboNed wist in 1998 het aantal nieuwe WAO-ers onder de bij hen aangesloten werknemers terug te brengen tot vijftien procent minder dan het landelijk gemiddelde.

Zorg : Introductie  | Zorgstelsel (Algemeen / Intra-en extramuraal / Ziektekostenverzekeringen (Algemeen / Ziekenfonds / AWBZ / Particulier)
 / Ziektewet / WAO / Reļntgratie)